Jugendhilfeplaner*in (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Jugendhilfeplaner*in (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 50–75 %. Die Einstellung erfolgt in Besoldungsgruppe S 15 TVöD. Es handelt sich um ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeits­verhältnis. Bei entsprechender Bewährung wird eine unbefristete Weiter­beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % und verändertem Aufgaben­bereich in Aussicht gestellt.

• Vorbereitung und Organisation der Jugendhilfeplanung, Bestands­aufnahme sowie Bedarfs­ermittlung gem. § 80 SGB VIII
• Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten, Mitwirkung an der Umsetzung, Evaluation und Fortschreibung Umsetzung der erforderlichen wissen­schaftlichen Arbeiten, Erstellung von Statistiken und Analysen, Erstellung von Berichten
• Initiierung und Begleitung von Beteiligungs­prozessen, Qualitäts­entwicklung (z. B. Evaluation, Aufbau und Pflege der Statistik)
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
• eine Änderung des Aufgaben­bereichs bleibt vorbehalten

• abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studien­gangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt
• Kenntnisse im Bereich der Sozial­gesetzgebung u. a. SGB VIII und KJSG sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe sind von Vorteil
• Fähigkeiten zur Umsetzung von jugendhilferelevanten Planungs­prozessen einschließlich fundierter statistischer Kenntnisse und Kenntnisse der Methoden empirischer Sozial­forschung sind wünschenswert
• sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten, starke Kommunikations-, Moderations- und Kooperations­fähigkeit
• selbstständiges, eigenverantwortliches, team­orientiertes und zuverlässiges Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• monatliche SuE-Zulage
• bis zu zwei Regenerationstage im Jahr
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket