IT-Systemspezialist*in für VPN und Fernwartung (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

IT-Systemspezialist*in für VPN und Fernwartung (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 13.11.2024

Eingruppierung: E 12 TVöD / A 12

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15449

Ihr Einsatzbereich

IT@M, Serviceteam Proxy – VPN-Gateway – Fernwartung, Agnes-Pockels-Bogen 33

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt, auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikationsinfrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

Sie arbeiten in Lifecycle-Projekten für Enterprise VPN- und Fernwartungssysteme mit und unterstützen die Fachbereiche beim Testen im Rahmen der Cliententwicklung und Konfiguration von Fernwartungszugängen. Dabei wirken Sie bei der Planung und dem Aufbau neuer Lösungen sowie deren Einbindung in die vorhandene IT-Landschaft mit. In Zusammenarbeit mit dem städtischen SIEM-Team stellen Sie die Security sicher. Dies erfordert insbesondere zeitnahe Anpassungen an den zentralen VPN-Gateways bei Gefahrenlagen. Sie führen die Fehleranalyse bei Zugriffsproblemen durch und stellen die Servicequalität und -verfügbarkeit durch Wartung und Optimierung der Systeme und rollierende 24/7-Rufbereitschaft sicher (Umfang: 7 Tage alle 6 bis 7 Wochen). Sie arbeiten eng mit anderen Netzwerkteams zusammen (u. a. im Bereich Firewall, Web Application Firewall, Loadbalancer).

Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes ist Flexibilität bei der Einbringung der Arbeitszeit erforderlich (in geringem Umfang: Wochenenddienst, Schichtdienst oder Rufbereitschaft).

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich oder
• eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder das erfolgreich abgeschlossene städtische Qualifizierungsprogramm IT-Q oder Sie sind Tarifbeschäftigte*r und haben sich bereits vor dem 27.01.2010 in der dritten Qualifikationsebene befunden, jeweils mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse im Bereich IP-Technologien wie TCP, UDP, IPv4, IPv6, VLAN, Routing, Verständnis grundlegender Netzwerkprotokolle wie DNS, http/s, ssh, DHCP, RDP, SNMP, Kenntnisse im Bereich Netzwerkanalyse und Werkzeuge (z. B. Wireshark), Kenntnisse im Umgang mit Windows- & Linuxservern, grundlegendes Verständnis von Zertifikaten sowie mehrjährige Erfahrung mit VPN- & Firewall-Technologien (vorzugsweise Cisco)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Bereich Automatisierung mit Ansible
• Erfahrungen in der Versionsverwaltung mit Git

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• Eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4.170,32 € bis 6.516,74 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Wochenenddienste oder Rufbereitschaft nur in geringem Umfang)
• Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan