IT-Service-Manager/in und IT-Strategie-Berater/in (m/w/d)
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, die Kraftfahrzeugzulassung und die Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeitsalltag.
IT-Service-Manager/in und IT-Strategie-Berater/in (m/w/d)
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis mit Sitz in Villingen-Schwenningen liegt in einer reizvollen Urlaubsregion mit hohem Freizeitwert und einem reichhaltigen kulturellen Angebot. Das Amt für Digitalisierung des Landratsamtes verantwortet eine große und komplexe IT-Struktur und agiert in der Form eines IT-Systemhauses für insgesamt 1.300 User. Das Amt für Digitalisierung ist der zentrale Dienstleister und Befähiger für die digitale Transformation des Landratsamtes. Wenn Sie Interesse haben, an dieser wertvollen und wichtigen Aufgabe mitzuwirken, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
- planerische und konzeptionelle Tätigkeiten im IT-Service-Management, Beratung der Fachämter zur IT-Systemarchitektur sowie technische Abstimmung zu Schnittstellenanbindungen
- konzeptionelle und strategische Arbeiten zur Ausgestaltung der IT-Architektur und Systemlandschaft für das Landratsamt
- Helpdesk und Support-Tätigkeiten für die Fachämter (Bearbeitung von Incident- und Change-Requests, Benutzerbetreuung, Systemadministration, Dokumentation)
- technische Beratung in Digitalisierungsprojekten
- Mitwirkung bei der Umsetzung von technischen Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration)
- Erfahrung in einem Microsoft Systemumfeld
- Erfahrung im Bereich PowerShell und Softwareverteilung
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Kreativität
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team
- Bereitschaft, auch „out of the box“ zu denken
- einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten für Homeoffice
- ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
- ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
- JobRad (Fahrradleasing)
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.