IT-Projektmanager (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Beim Referat 6 – Abteilung IT – des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.01.2025 die Stelle als

IT-Projektmanager (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet, zu besetzen.

• Projektleitung und -koordination: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis hin zur Implementierung und Evaluation;
• Anforderungsmanagement: Erhebung und Analyse der Anforderungen interner und externer Stakeholder sowie Entwicklung passgenauer IT-Lösungen zur optimalen Erfüllung der Anwenderanforderungen;
• Teamkoordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und Dienstleistern;
• Qualitätssicherung und Reporting: Sicherstellung der Projektergebnisse gemäß den festgelegten Qualitätsstandards sowie regelmäßige Berichterstattung an die Projektbeteiligten.

• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation;
• Sie besitzen bereits oder streben eine Zertifizierung nach PMI oder GPM (IPMA) an;
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (z.B. OTOBO) sind von Vorteil;
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Leitung und Koordination von anspruchsvollen und komplexen IT-Projekten;
• Mit Ihrer klaren und überzeugenden Kommunikation sowie Ihrem strukturierten Arbeitsstil sind Sie in der Lage, Teams und Projekte effizient zu koordinieren;
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu Vermitteln, ist für Sie selbstverständlich;
• Sie erfassen komplexe Zusammenhänge schnell, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Projekte.

• einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich; zukunftsorientierte Personalentwicklung;
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);
• Zentrale Lage in Karlsruhe;
• eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.

Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund.