IT-Projektleitung im Gesundheitswesen für Digitalisierung (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

IT-Projektleitung im Gesundheitswesen für Digitalisierung (m/w/d)
für das Team der IT-Abteilung - Bereich Digitalisierung

Standort: Viersen, Mönchengladbach
Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 11.05.2025

Aufgaben

• Planung und Durchführung von neuen Projekten über alle Phasen hinweg
• Eigenverantwortlich Themen im Krankenhausumfeld erkennen und über die IT Leitung an den Vorstand zur Digitalisierung bringen
• Eigenverantwortliche Erstellung von Protokollen und Verfahrensanweisungen, sowie dem Berichtswesen an die IT Leitung
• Verantwortliche Durchführung im Team für Digitalisierungsprojekte im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) und Klinik interne IT-Projekte
• Mitwirkung bei der Konzipierung und Weiterentwicklung einer digitalisierten Schulungswelt
• Koordination zwischen der IT Leitung, dem QM und dem Bereich IT Digitalisierung
• Beratung der internen klinischen Fachbereiche bei der kontinuierlichen Qualitätssteigerung und Verbesserung durch IT gestützte Prozesse
• Übernahme der Verfahrensverantwortung von Fachverfahren

• Als Projektleiter*in im Bereich IT-Digitalisierung sind Sie dem IT Leiter direkt unterstellt.

Profil

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master /Diplom) in den Fachrichtungen der Informatik, Verwaltungswirtschaft oder Betriebswirtschaft, alternativ entsprechend langjährige Berufserfahrung in diesem Umfeld
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten, bevorzugt im klinischen Umfeld

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der Digitalisierung im öffentlichen Dienst
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der IT
• Kenntnisse der im LVR eingesetzten Standard-Software
• Erfahrungen in der IT-Sicherheit in Krankenhäusern
• Führerschein Klasse B

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E12 TVöD.

Wir bieten

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Flexible Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

Kantine
Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Nutzung von Dienstfahrzeugen
Für Ihre Dienstreisen (i.d.R. innerhalb des Rheinlands) stellen wir Ihnen gerne einen Dienstwagen aus unserem Fahrzeugpool bereit.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

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