IT-Kräfte (w/m/d) für die Betreuung der Schul-IT

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung

IT-Kräfte (w/m/d) für die Betreuung der Schul-IT

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Lernen Sie den kleinsten Landkreis Deutschlands während Ihrer Tätigkeiten an den Schulen des Kreises kennen und stärken Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement die Leistungsfähigkeit der digitalen Bildungsinfrastruktur an seinen Schulen.

Neben der Mitarbeit in Organisationsprojekten wird im Sachgebiet Informationstechnik die IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung und der Schulen geplant, betreut und weiterentwickelt. Das Ziel ist es, alle Ämter und Schulen in deren Aufgabenerfüllung durch zeitgemäße und leistungsfähige Netzwerke, Hard- und Software sowie Büro- und Telekommunikation optimal zu unterstützen und den reibungslosen Betrieb sicher zu stellen.

Ihre Tätigkeit wird im Außendienst an den Schulen des Main-Taunus-Kreises stattfinden. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist das mobile Arbeiten in Einzelfällen möglich.

• Sie betreuen den 2nd Level IT Support im Rahmen des „DigitalPakts Schule“ für die Schulen des Main-Taunus-Kreises inklusive der Betreuung der zentralen Systemadministrationen für die PC-Netzwerke und Hard- und Softwareprodukte in den 56 Schulen, dem Medienzentrum und der Kreissporthalle. Dies umfasst im Detail unter anderem:
  • Bereitstellung von PC-Arbeitsplätzen
  • Betreuung der Netzwerkinfrastruktur
  • Betreuung Backend
  • Druckmanagement
• Sie stellen darüber hinaus die Lagerverwaltung der Hardware und die Prüfung der Softwarelizenzen sicher
• Sie übernehmen die Überwachung des Datenbestandes

• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als IT-Systemelektroniker (w/m/d), IT-Kaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und konnten in einzelnen der genannten Aufgabengebieten bereits Fachkenntnisse erlangen
• Sie bringen gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Betriebssystemen und OfficeProdukten mit
• Sie können gutes Grundverständnis über gängige Soft- und Hardware (Software: u.a. Microsoft Betriebssysteme; Hardware: bspw. Dell, Fujitsu, Cisco, Hewlett-Packard, Apple) und Microsoft Office Produkte (Word, Excel) vorweisen
• Sie haben optimalerweise Kenntnisse mit gemanagten Apple iPads
• Sie besitzen idealerweise gute Englischkenntnisse und können sich in Deutsch sehr gut verständigen und ausdrücken
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie arbeiten aktiv mit Menschen im Team zusammen und akzeptieren dabei auch Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen anderer Teammitglieder
• Sie können Arbeitsabläufe selbstständig strukturieren, Prioritäten setzen und auch unter hoher Belastung konzentriert arbeiten
• Sie können selbständig sachgerechte Entscheidungen treffen. Dabei sind Sie sich der Tragweite und der Konsequenzen des eigenen Handelns stets bewusst
• Sie nehmen durch Ihr analytisches Denken Zusammenhänge wahr und erkennen Sachverhalte und Probleme
• Sie tragen Informationen zeitnah und transparent weiter und kommunizieren dabei hierarchieunabhängig und verständlich
• Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt, nachweisen

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Entgelttabelle TVÖD VKA 2024) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
• kostenlose Parkplätze am Landratsamt und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises