IT - Koordinator (m/w/d)

Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen & Rheinland-Pfalz und ist ein aufstrebendes „Startup“ mit einer wachsenden Belegschaft von aktuell über 850 engagierten Mitarbeitenden.
So tragen wir unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung.
Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiter zu entwickeln.

In der Kita trifft sich bei uns die Welt!

Der IT - Fachbereich bei Unikathe trägt seinen Teil zu einer modernen IT - Infrastruktur innerhalb des Verbandes bei und managt IT - Projekte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mainzer Geschäftsstelle eine/n

IT - Koordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Vollzeit, Teilzeit, unbefristet

• Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Integration einer modernen IT-Infrastruktur und Telekommunikationslandschaft mit
• Als Verbindungsstelle arbeiten Sie stets vertrauensvoll und serviceorientiert mit dem Bischöflichen Ordinariat, der Unikathe-Geschäftsstelle, den Geschäftsträgerbüros sowie den Kindertageseinrichtungen zusammen
• Sie koordinieren die strukturierte Integration von IT-Systemen und Prozessen zur Aufnahme von KiTas in den Zweckverband und optimieren diese fortwährend
• Sie unterstützen bei der Beschaffung von Hard- und Software und bei der Auswahl externer Dienstleister
• Darüber hinaus begleiten, planen und steuern Sie IT-Projekte

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik/ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT - Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre einschlägigen Kenntnisse in der IT - Infrastruktur setzen Sie pro aktiv ein
• Sie kennen sich im IT Service- und Projektmanagement aus
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
• Mit Freude am selbstständigen Arbeiten gehen Sie stets ergebnis- und serviceorientiert vor.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend miteinander
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
• 30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement