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IT-Fachkraft (w/m/d) Administration

companyBundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
locationBerlin, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 11.9.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestal­terischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit.

Das BBR sucht für das Referat B 7 zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Dauer eine:

IT-Fachkraft (w/m/d)
„Administration“

Der Dienstort ist Berlin, Bonn oder Cottbus.
Kennziffer: 268-24



Die Querschnitts­abteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezial­themen. Mit ihren vielfältigen Fach­kompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagement­referate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeits­anweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungs­übergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fach­informations­technik zuständig.

Innerhalb dieser Abteilung umfasst das Aufgabengebiet im Referat B 7 „Informationstechnik“:

  • eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbar­keit, Fehler­analyse und Fehler­behebung
  • kontinuierliche Analyse und Weiterent­wicklung der Mail- und Anmelde-Systeme des BBR und Durch­führung von Optimierungs­maßnahmen
  • Steuerung externer Dienstleister zur Aufrecht­erhaltung des Systembetriebs und Schwachstellen­analyse an der vorhandenen Infrastruktur
  • Planung und Realisierung von IT-Projekten im Bereich Digitale Kerndienste und Beobachtung und Abstimmung der Auswirkungen von neuen Systemen auf die bestehende IT-System­landschaft
  • Erarbeitung von Konzeptionen für Stammdaten­pflegeprozesse, Mailsysteme, Dateiserver und Domänen­dienste

Vorausgesetzt werden

  • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungs­informatik, Wirtschafts­informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
    • oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähig­keiten und Erfahrung entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
  • mindestens drei Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung

Wünschenswert sind

  • Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themen: IT-Sicher­heit, ITIL, Monitoring mit Checkmk, Virtualisierung, ADFS, MS Exchange, DFS

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.


Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffent­lichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zerti­fiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

  • interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an (in unserem Team duzen wir uns, nehmen aber selbstverständlich Rück­sicht auf individuelle Kommunikations­wünsche wie das Siezen. Uns ist wichtig, dass wir uns miteinander wohlfühlen.)
  • strukturierte Einarbeitung mit Patenschafts­system
  • flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
  • persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung
  • eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonder­zahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
  • eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management