IT-Fachkoordinator*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling und Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses oder die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden und die zentrale Geschäftsbuchhaltung.

• IT-Fachkoordination und Weiterentwicklung des Fachverfahrens MACH mit den zugehörigen Schnittstellen, hierzu zählen u. a.
  • Anwender*innenunterstützung
  • Konzeption, Erstellung und Einführung neuer Schnittstellen
  • Auswertungen aus MACH erzeugen
  • Konzeption neuer Berichte aus MACH
  • Durchführung von SQL-Datenbankabfragen zum Einbinden in die Berichte
  • Prüfung auf Ausbau der Finanzsoftware und weitere Komponenten/neue Lizenzen
• Projektkoordination/-management im Rahmen der Umsetzung des Projektes "Einführung digitales Anordnungswesen", hierzu gehören z. B.
  • eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Test-und Produktivbegleitung

• ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges

und darüber hinaus idealerweise

• Kenntnisse und Erfahrung im IT-Projektmanagement, in SQL-Datenbanken, im Aufbau von Finanzsoftwareverfahren und im Buchungsrecht
• hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und Teamfähigkeit
• eine sehr präzise und äußert strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• E 11 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung