IT-Expertin/ IT-Experte (m/w/d) als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr treibt die Digitalisierung und den Ausbau digitaler Infrastrukturen voran. Wir wollen den digitalen Aufbruch für Deutschland, um die anstehenden Herausforderungen meistern zu können. Gleichzeitig wollen wir klimaneutrale Mobilität. Klimaschutz muss umfassend und sektorübergreifend gedacht werden. Wir brauchen eine starke Bahn, klimaneutrale Lkw, Schiffe und Flugzeuge, attraktive und sichere Rad- und Fußwege und im Pkw-Bereich ganz klar den Umstieg auf klimaneutrale Mobilität. Sowohl in der Stadt als auch auf dem Land ist eine moderne, verlässliche Infrastruktur die Basis für gesellschaftliche Teilhabe, für Wohlstand und sie ermöglicht mehr Chancen und Fortschritt.

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Bundesministerium für Digitales undVerkehr (BMDV) sucht für das Referat Z33 (Betrieb der Informationstechnik (IT-Betrieb)/Fach-Auftraggeberschnittstelle (F-AGS)) der Zentralabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen

IT-Expertin/ IT-Experte (m/w/d) als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20242186_9339

Das Referat 33 besteht aus einem Team von 48 motivierten Kolleginnen und Kollegen und ist zuständig für den IT-Betrieb im BMDV. Für unsere vielfältigen und interessanten Aufgaben suchen wir weitere Teamplayer insbesondere für folgende Tätigkeiten:

• Konzeption und Administration der Active-Directory-Verwaltung sowie des ADFS-Identity-Ac- cess-Management mit der Bundescloud
• Konzeption und Administration der Backend mail Services und Verwaltung der Mail-Archivie- rung
• Planung, Implementierung und Betrieb von IT-Sicherheitselementen und -richtlinien, besonders auch in Bezug auf das Thema Cloud-Management
• Steuerung und Verwaltung von Authentisierungs- und Synchronisationsvorgängen im Cloud- Umfeld
• Konzeption und Administration von Netzwerken
• Lizenzverwaltung

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit IT-Bezug

oder

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer MINT-Abschlüsse

oder

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in Verbindung mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung

Das wäre wünschenswert:

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich aktueller Systemkomponenten (Desktop, Server, mobile Geräte)
• Gute Betriebssystem-Kenntnisse (Microsoft, Apple, BSD, Linux)
• Interesse im Bereich LAN / WAN – Technologien und in der Administration (Betrieb und Betreuung) von IT-Systemen und der Planung und Durchführung von IT-Projekten
• Freude und Interesse an neuen, digitalen Medien und Offenheit gegenüber Veränderungen durch Digitalisierungsprozesse
• Eine konzeptionelle und strategische Denkweise sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, eigenverantwortlich die Initiative zu ergreifen
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren

• Langfristige Perspektive in Form einer unbefristeten Beschäftigung
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (bei der Stufenzuordnung werden die tariflichen Möglichkeiten ausgeschöpft)
• Ggf. Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich (abhängig von der Bewerberlage)
• Zahlung einer Zulage für Oberste Bundesbehörden i. H. v.275 Euro monatlich
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 v.H. des monatlichen Entgelts
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (maximal Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorangehenden Abordnung versetzt und erhalten eine Zulage für oberste Bundesbehörden in Höhe von 275 Euro monatlich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Be- soldungsgruppe A 13 (z) (gD) BBesO erreicht werden.
• Sicherer, familienorientierter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motiviertes Team sowie positive Arbeitsatmosphäre
• Bezuschusstes Deutschlandjobticket sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gute Parkmöglichkeiten
• Aktive Gesundheitsförderung durch verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
• Besondere Eingliederung neuer Beschäftigter durch gezieltes „Onboarding“ in die bestehenden Strukturen sowie des „Nachwuchskreises“ (Zusammenschluss der dienstjüngeren Beschäftig- ten des BMDV) wie z. B. regelmäßige gemeinsame Treffen, Besuche von politischen Institutionen/Fachvorträgen

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Kindertagesplätze im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit einem überregionalen freigemeinnützigen Träger von Krippen, Kindergärten und Horten in Berlin, Potsdam und Nordrhein-Westfalen sowie dienststellennah Belegplätze in einer Kindertagesstätte in Berlin und in zwei Kindertagesstätten in Bonn zur Verfügung.

Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Das BMDV hat im Jahr 2020 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Behörde.

Besondere Hinweise:

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMDV und seines Geschäftsbereichs vom Personalreferat des BMDV Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Überqualifizierte Bewerbende werden aus personalpolitischen Erwägungen nicht in das Auswahlverfahren aufgenommen.