Interventionsbeauftragten (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Stabsstelle - Intervention und Prävention sexualisierter Gewalt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Interventionsbeauftragten (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet, eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Aufgabe wird zusammen mit einem weiteren Interventionsbeauftragten wahrgenommen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, der die Federführung in der Intervention bei Verdachts- und Meldehinweisen, in denen ehren-, neben- oder hauptamtliche Mitarbeitende involviert sind, obliegt.

• Unterstützung der Ansprechpersonen bei der Prüfung der Zuständigkeit gem. Regelung für das Verfahren bei Fällen sexuellen Missbrauchs durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bistums Münster Nr. 5 und 6
• Koordination der Zusammenarbeit von Voruntersuchungsführenden und den Ansprechpersonen
• Unterstützung der Voruntersuchungsführerenden bei der Beschaffung von Informationen
• Sicherstellung der Kontaktaufnahme zur Staatsanwaltschaft und anderen zuständigen Behörden gem. LL 29
• Koordination aller weiteren Maßnahmen, z.B. Sicherstellung der Beschlussumsetzung, Einbeziehung externer Fachleute, sowie der Information beteiligter Gruppierungen
• Sicherstellung der zentralen Dokumentation aller Hinweise unter Beachtung des Datenschutzes
• Zusammenarbeit mit der Bistumsleitung, dem Justitiariat, dem Pressesprecher des Bistums, sowie weiteren Personalverantwortlichen
• Zusammenarbeit im Team der Stabsstelle Intervention und Prävention sexualisierter Gewalt
• Koordination der Informationsweitergabe an die Glaubenskongregation
• Mitarbeit bei der Fortentwicklung der Strukturen im Themenbereich „Sexualisierte Gewalt“
• Mitarbeit im Krisenstab
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten internen und externen Gremien, Kommissionen und Anwaltskanzleien

• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) oder einen vergleichbaren Abschluss
• möglichst Kenntnisse im Themenfeld „Sexualisierte Gewalt“
• Kenntnisse der unterschiedlichen kirchlichen Strukturen und Systeme
• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, z.B. aus dem Strafrecht
• hohe kommunikative Fähigkeiten, organisatorische wie beraterische Kompetenz
• Bereitschaft mit externen Berater/innen zu kooperieren
• Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision, sowie zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 15 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen