Innovationsmanager (m/w/d) im Dezernat II - Betriebsberatung und Strukturförderung

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.

Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten die Zukunft des Handwerks mit als

Innovationsmanager (m/w/d)

im Dezernat II - Betriebsberatung und Strukturförderung

• Beratung von Handwerksbetrieben im Themenfeld "Innovation und Technologien" zu Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodellen
• Unterstützung und Begleitung der Handwerksbetriebe bei der Digitalisierung sämtlicher betrieblicher Abläufe und zur energetischen Transformation
• Förderung des Wissens- und Technologietransfers durch Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit
• Leitung des Projekts "ROBOCRAFT" zur Implementierung von Robotik und Exoskeletten im Handwerk
• Steuerung und Koordination aller Projektphasen, einschließlich Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation
• Durchführung von Informations- und Beratungsveranstaltungen für Handwerksbetriebe

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Technologie- oder Innovationsmanagement)
• Berufserfahrung in den Bereichen Innovationsberatung, Digitalisierung oder Projektmanagement
• Kenntnisse in der Anwendung moderner Technologien wie Robotik und Automatisierung sind von Vorteil
• IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word)
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• hohe Motivation, Innovationen im Handwerk voranzutreiben
• Teamgeist

Diese spannende Beratungsstelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100 %). Freuen Sie sich auf ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitregelungen für eine gute Work-Life-Balance mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
• Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
• Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
• Bonuskarte "Edenred" mit Gewährung monatlichen Sachbezug (45,- EUR)
• Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me
• eine Jahressonderzahlung im November
• kostenlose Parkplätze
• flexible Arbeitszeitregelungen
• gemeinsame Mitarbeiterevents
• bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits