Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni‑Diplom/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Nachrichtentechnik /​ Informationstechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni‑Diplom/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Nachrichtentechnik/​Informationstechnik

Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20242247_9339

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Standorte Datteln, Minden, Magdeburg und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Standorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr.

Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schiff­fahrtsämter (WSÄ) und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und baut bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMDV auf.

Das fachliche Spektrum des ABVT umfasst im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb des Betriebsnetzes Binnen, des Binnenschifffahrtsfunks, von Informationsdiensten sowie Aufgaben des Funkzeugnis- und Prüfwesens, Durchführung von Zertifizierungen als auch die Erprobung, Konstruktion und Bereitstellung von visuellen Schifffahrtszeichen.

• Führung und Lenkung eines in zwei Fachgebiete aufgeteilten Fachbereiches mit einer Personalstärke von mindestens 30 Personen
• Fachbereichsübergreifende Abstimmungen und Festlegungen sowie bundesweite Gesamtsteuerung und Koordination der Fachaufgaben
• Konzeptionelle und betriebliche Abstimmungen mit allen WSÄ zur Umsetzung der Verkehrstechnik 4.0
• Abstimmungen und Festlegungen der Zielsetzungen des Fachbereiches
• Koordination dienstortgebundener fachbereichsübergreifender Prozesse
• Planung und Steuerung gebündelter Aufgaben von zentraler Bedeutung
• Fachliche Begleitung oder Vertretung der Amtsleitung in Angelegenheiten des Fachbereiches
• Erstellung von Betriebskonzepten für verkehrstechnische Dienste

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/​Informationstechnik (Diplom/​Master) oder vergleichbar

Das wäre wünschenswert:

• Langjährige Berufserfahrung als Ingenieurin/Ingenieur
• Fähigkeit zur Personalführung sowie zur Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB‑IT)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)

Persönlich:

• Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift
• Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsvermögen
• Kompetentes und überzeugendes Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten
• Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

• Einstellung bis in die Entgeltgruppe 14 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/​Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A14 [BBesG])
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % des Monatsentgeltes
• Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
  • Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Homeoffice, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich
• Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner/ihrer gesetzlichen Rente erhält.
• Regulär 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV
• Wenn gewünscht, Übernahme der Kosten für den Erwerb des Sportbootführerscheines (Binnen) und UKW-Sprechfunkzeugnisses für den Binnenschifffahrtsfunk (UBI).

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungs­vergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungs­einschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarif­beschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.