Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom bzw. Bachelor of Science) im Studiengang Informatik oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Informatik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom bzw. Bachelor of Science)
im Studiengang Informatik oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Informatik oder
Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

Der Dienstort ist Lauenburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20242874_9339

• Betreuung von IT‑Arbeits­plätzen im WSA Elbe
• Betrieb, Administration und Installation von derzeit physischen und virtuellen Servern
• Administration von Proxy und Firewall sowie des Viren­schutzes
• Administration des vorhandenen Netzwerks und der Infrastruktur einschließlich Daten­sicherung
• Planung für Ersatz und Erneuerung der IT‑Systeme inkl. Haushaltsmittel­planung
• Planung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT‑Sicherheit
• Erstellung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Hard- und Software oder Support­leistungen
• im Bedarfsfall hausübergreifende Vertretung für die Häuser Dresden und Magdebur

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Hochschul­ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration (Hinweis: Bei Bewerbenden, die über diese Qualifikation verfügen aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen, erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10)

Das wäre wünschenswert:

• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen
  • der Microsoft-Server-Betriebssysteme Windows Server 2016/2019
  • der zentralen Dienste AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, SCCM
  • des Microsoft-Client-Betriebssystems Windows 10
  • der Microsoft-Office-Produkte 2016 und
  • im Bereich Virtualisierung (VMware)
• hinsichtlich Installation, Administration, Monitoring und Benutzerunterstützung
  • gute allgemeine Kenntnisse der MS-Terminalservices
  • Erfahrung mit Antivirus-, Speicher- und Backup-Systemen
  • Erfahrungen in der Störungssuche und Beseitigung bei Servern, Clients, Netzen
  • Kenntnisse/Erfahrungen in der IT‑Sicherheit nach BSI-Grundschutz
  • gute Kenntnisse/Erfahrungen mit/in ITIL v3 und IT Service Management insb. Incident Management, Service Desk, Problemmanagement
  • Fähigkeit zur Analyse von Störungen und Problemen, diese in den Kontext des Gesamt-IT‑Systems einzuordnen, sie zu beschreiben und zu lösen sowie zur Weitergabe des Wissens und zum Coaching der User
  • Fähigkeit zu systematischer Arbeitsweise und eigenverantwortlichem Handeln
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Belastungs­situationen
  • sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • ausgeprägte Service-, Prozess- und Kundenorientierung und ausgeprägtes Verständnis für administrative Randbedingungen
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
  • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen.

Darüber hinaus bieten wir:

• spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• eine angemessene Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgaben
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
• TVöD Bund:
  • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.