Ingenieur /-in (m/w/d) oder staatl. geprüfte/r Bautechniker /-in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau

Die Gemeinde Fuldabrück gehört zum Landkreis Kassel und ist unmittelbar an der südlichen Stadtgrenze von Kassel gelegen. Sie finden hier neben den traditions­reichen Ortskernen auch attraktive Wohn- und Gewerbeflächen, eine sehr gute Infrastruktur, einen eng getakteten Personen­nahverkehr und viele Arbeits­plätze. Fuldabrück hat etwa 9.000 Einwohner, zahlreiche Vereine und bietet viele Freizeit­möglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie unter fuldabrueck.de.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer Wochen­arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich ist eine Teilzeit­beschäftigung möglich.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrages des öffent­lichen Dienstes (TVöD).

• Neubau-, Umbau und Sanierungs­maßnahmen im Bereich Hochbau
• Betreuung der gemeinde­eigenen Liegen­schaften
• Konzeption, Planung und Beratung bei gemeinde­eigenen Neubau-, Umbau- und Sanierungs­vorhaben inkl. Förder­projekte
• Durchführung von Vergabe­verfahren von Lieferungen und Leistungen
• Projektleitung und -steuerung
• Brandschutzkonzept, Feuerwehr­pläne, Flucht- und Rettungs­pläne
• Kostenermittlung und -kontrolle
• Zusammenarbeit mit den anderen Fachbe­reichen und Externen wie z.B. Architekten, Fachfirmen sowie Gemeinde­gremien

• ein erfolgreich abgeschlos­senes (Fach-) Hochschul­studium bzw. abgeschlos­sene Weiter­bildung zum Bautechniker (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau
• gute Fachkenntnisse in den technischen Regelwerken, der HOAI, der VOB und dem öffentlichen Vergaberecht
• Gründliche und sichere IT-Kenntnisse (MS Office, Ausschreibungs­software, AVA-Software)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Verantwortungs­bewusstsein und Organisations­geschick
• Lösungsorientiertes Denken und Eigenini­tiative
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähig­keit

• ein anspruchsvolles, vielseitiges und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in einem kollegialen Arbeits­umfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif­vertrag (TVöD)
• einen sicheren Arbeits­platz mit allen sozialen Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahressonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge, 30 Tage Jahres­urlaub etc.)
• Fahrradleasing
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einarbeitung und Begleitung durch den jetzigen Stellen­inhaber
• Persönliche und regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten