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Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (m/w/d) Fachbereich Sonderbauwerke

companyAggerverband
location51766 Engelskirchen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.12.2024

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke, Betriebsbereich Maschinen- und Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (m/w/d) Fachbereich Sonderbauwerke

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.


  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungsbeseitigung an Abwasserpumpanlagen und Kompressor Anlagen und Drosseleinrichtungen
  • Überprüfung und Optimierung der abwassertechnischen Anlagen
  • Erneuerung und Inbetriebnahme der Pumpentechnik und deren Komponenten
  • Überprüfung, Instandsetzung und Montage von arbeitssicherheitsrelevanten Komponenten
  • Reparaturen und Erneuerungen von Armaturen und Rohrleitungen
  • Wartung und Reparatur von Drosselanlagen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in, Betriebsschlosser*in alternativ Mechatroniker*in oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Abwassertechnik mit vergleichbaren Aufgaben ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Pumpentechnik wird vorausgesetzt
  • Grundkenntnisse der Hydraulik und Pneumatik
  • Praktische Erfahrung im WIG-Schweißverfahren
  • Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
  • MS Office Anwenderkenntnisse sind wünschenswert
  • Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 ist wünschenswert

  • Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
  • Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung