Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden.
Die Stadt Emden sucht für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Hochbautechniker*in (m/w/d)
Emden · unbefristet · Vollzeit
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 a TVöD.
Aufgaben
- Bauliche Unterhaltung der ca. 80 zu verwaltenden städtischen Gebäude,
- Sicherheitstechnische Überwachung der Einrichtungen im Hochbaubereich gemäß den gesetzlichen Vorgaben,
- Allgemeine Kosten- und Qualitätskontrolle,
- Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen, Vergaben, Bauleitung und Abrechnung von Unterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI,
- Systematische Erfassung und Bewertung von Unterhaltungsmaßnahmen,
- Mitwirkung im Bau- und Qualitätsprozess für die verwalteten Gebäude, ggf. Bauleitung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten,
- Beratung der Gebäudenutzer*innen sowie das Aufzeigen der Realisierungsmöglichkeiten und die hierfür erforderlichen Kostenermittlungen im Hochbaubereich,
- Unterstützung in der Ersten Hilfe und im Brandschutz.
Eine Aufgabenänderung bzw. -erweiterung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Bautechniker*in (Schwerpunkt: Hochbau) bzw. einen Meisterbrief aus dem Baugewerbe,
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie umfangreiche praktische Kenntnisse im Hochbaubereich sind von Vorteil,
- Allgemeine/Berufsspezifische EDV-Kenntnisse (z. B. ArchiCAD),
- Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB),
- Führerschein Klasse B,
- Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit,
- Teambereitschaft und -fähigkeit,
- Sicheres und verantwortungsbewusstes Auftreten,
- Verhandlungsgeschick,
- Ausbildung zur*zum Brandschutzhelfer*in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Hansefit
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- teamorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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