Helfer*in (m/w/d) im Blutspendedienst mit medizinischer Ausbildung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen:

Helfer*in (m/w/d) im Blutspendedienst mit medizinischer Ausbildung

Die Stelle ist befristet zu besetzen.

Das Bonner Universitätsklinikum ist ein Gesundheitszentrum mit Maximalversorgung und behandelt in erster Linie die Mitbürgerinnen und Mitbürger der Region Bonn/Rhein-Sieg. Für die Patienten werden allein im Uniklinikum pro Jahr 28.000 Blutspenden benötigt.

• Koordination von Spendeterminen
• Betreuung der Blutspender während des gesamten Spendeprozesses
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowohl konventioneller als auch maschineller Plasma- und Thrombozytenspenden
• Diagnostische Blutentnahmen
• Weitere Bearbeitung der Blutspenden, z.B. zu patientenbezogenen Präparaten
• Herstellung und Lagerung von Blutpräparaten
• Umgang mit Medizingeräten und Labor-EDV
• Unterstützung bei mobilen Spendeterminen
• Arbeitszeiten Di, Mi, Do 15/16 Uhr bis 19 Uhr

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägte Servicebereitschaft

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.