Heimleiter*in (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirks­verband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohl­fahrts­pflege. Mit fast 3.000 Mit­arbeiter*in­nen sind wir eines der großen sozialen Dienst­leis­tungs­unter­nehmen in Schwaben. Wir ver­fügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*in­nen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Ge­rech­tigkeit sind die Werte der Arbeiter­wohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Um unser Team im AWO Seniorenheim Neu-Ulm zu verstärken, suchen wir ab sofort eine Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).

• Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innen­versorgung sicher
• Fördern aktiv das Qualitätsmanagement
• Repräsentieren die Häuser nach innen und außen
• Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung
• Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Verantworten die wirtschaft­liche Betriebsführung
• Planen und überwachen den Personalbedarf

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hoch­schulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche sowie über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in der Leitung eines Seniorenheims oder einer vergleich­baren Einrichtung in einem sozialwirtschaft­lichen Unternehmen
• Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaft­liche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisations­geschick und Durchsetzungsvermögen
• Darüber hinaus liegt Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit häuserüber­greifender Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen

• Einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit einer tariflichen Vergütung (TV AWO Bayern)
• Jahressonderzahlung, betrieb­liche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
• Maßnahmen zur Gesundheits­förderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Eine attraktive Position mit viel­fältigen Gestaltungs­möglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen
• Möglichkeiten der individuellen Entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung