Hauswirtschaftsleitung in unseren Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Der ASB RV Münsterland e.V. ist eine freie gemeinnützige Hilfsorganisation, welche mit den Fachbereichen Verwaltung, Fahr- und Einsatzdienste, Pflege und Soziale Dienste, Kinder und Jugend sowie Flüchtlingshilfe, Integration und Beschäftigung breit aufgestellt ist. Der ASB Münsterland ist in der gesamten Region aktiv und hat neben seinem Hauptstandort in Münster noch Einrichtungen und Büros in Ahlen, Beckum, Bocholt, Borken, Greven, Oelde, Rhede und Warendorf.

Aktiv für Menschen - Wir helfen hier und jetzt

Unsere Arbeit wird von der zunehmenden Zahl der Menschen bestimmt, die Hilfe brauchen. Für sie wollen wir unsere Leistungen stetig ausweiten und verbessern. Professionalität und Sensibilität sind bei unseren vielfältigen Aufgaben unerlässlich. Neben den etwa 400 hauptamtlichen Beschäftigten engagieren sich mehr als 350 ehrenamtliche Mitarbeitende für den ASB Münsterland.

Der ASB Münsterland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Hauswirtschafterin für unseren elf Kindertageseinrichtungen in Vollzeit.

In dieser Position führen Sie ein Team aus Hauswirtschaftskräften, hauswirtschaftlichen Helfer*innen und Reinigungskräften und stellen sicher, dass unsere elf Einrichtungen stets in einladendem und hygienischem Zustand sind und eine gesunde, ausgewogene Ernährung für die Kinder bereitgestellt wird.

• Leitung und Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs in unseren Kindertageseinrichtungen
• Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Fachliche und organisatorische Anleitung des Hauswirtschaftsteams
• Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften für eine bedarfsorientierte Versorgung

• Meisterin oder Betriebsleitung in der Hauswirtschaft
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, idealerweise in Einrichtungen der Kinderbetreuung oder im Bildungsbereich von Vorteil
• Erfahrung in der Teamleitung und Organisation
• Kenntnisse in Hygienevorschriften und Ernährungsstandards für Kinder
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit

• Leistungsgerechte Vergütung
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Einen abwechslungsreichen und gut strukturierten Arbeitsplatz mit großen Gestaltungs- und Handlungsspielräumen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad-Leasing
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Kolleg*innen (m/w/d) jeder Konfession und Nationalität willkommen sind

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