Hausmeister/in (m/w/d)

Beim Vogelsbergkreis ist für die Grundschule und Digmudis-Schule in Schotten im Team der Hausmeisterinnen und Hausmeister am Schulstandort Schotten zum 01.06.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als

Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d)
(Kennziffer: 2025_11)

zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Schotten.

• Hausmeisterliche Betreuung der Grundschule und Digmudis-Schule sowie Mitarbeit im
Team der Hausmeisterinnen und Hausmeister am Schulstandort Schotten

o Schließdienst und Sicherheitskontrolle
o Durchführung kleinerer Reparaturen und Einweisung von Handwerksbetrieben
für Instandsetzungsmaßnahmen
o Aufzeichnung der Energieverbräuche
o Pflege der Außenanlage einschl. Winterdienst
o Unterstützung des innerschulischen Bereichs

Persönliches Anforderungsprofil:

• Vielseitige handwerkliche und organisatorische Fähigkeiten
• Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und ausgeprägte Hilfsbereitschaft
• Bereitschaft, den Dienst bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
(z. B. abends, am Wochenende) zu verrichten
• Wirtschaftliches und kostenbewusstes Verhalten
• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freundliches und höfliches Verhalten

Fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe oder
mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3
• Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse.

Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden.

Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.

Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.