Geschäftsführer (m/w/d) der Stadtwerke Leonberg in Vollzeit

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittel­punkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Geschäftsführer (m/w/d)
der Stadtwerke Leonberg
in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• strategische und operative Planung und Leitung des kauf­männischen und technischen Bereichs der Stadtwerke
• Entwickeln und Umsetzen der Geschäfts­strategien sowie Identifizierung neuer Geschäfts­felder
• Steuerung und Mithilfe zur Erfüllung der notwendigen Verwaltungs­aufgaben (z. B. Zuschuss­angelegen­heiten)
• Verant­wortung für die Budget- und Forecast-Erstellung sowie deren Über­wachung
• laufende Liquiditäts­planung und -steuerung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und ordnungs­rechtlicher Vorschriften
• Erstellung der Monats- und Jahres­abschlüsse in Zusammen­arbeit mit den kaufmännischen Mitarbeitenden
• disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Stadtwerke
• Vertretung der Stadtwerke in Beteiligungs­gesellschaften
• zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Gesell­schafter und Wirtschafts­prüfer
• Vertretung der Stadtwerke in den entsprechenden Gremien der Stadt Leonberg

• ein abgeschlossenes Studium in Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­ingenieur­wesen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• mehrjährige Berufs­erfahrung sowie erste Führungs­erfahrung erforderlich; Erfahrung in der Kommunal­wirtschaft wünschens­wert
• fundierte finanz- und betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse zwingend erforderlich
• Verständnis von technischen Sach­verhalten
• Erfahrung im Betrieb von Versorgungs­anlagen und Blockheiz­kraftwerken
• eigeninitiatives Arbeiten, absolute Zuver­lässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus
• eine Persönlichkeit mit einer strukturierten, zielgerichteten und verantwortungs­vollen Arbeitsweise, bei der auch das wirtschaftliche Handeln im Fokus steht
• ein Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und technischen Regel­werke
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch außerhalb der herkömmlichen Arbeits­zeit
• den Willen, gemeinsam mit dem gesamten Team die Stadtwerke Leonberg voran­zubringen
• gute Kenntnisse in Word, DATEV, Excel und SAP
• sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Grund­kenntnisse in Englisch

• eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit als Führungs­kraft in einer guten Arbeits­atmosphäre
• familien­freundliche Arbeitszeit­regelungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fort­bildungsmöglich­keiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheits­fördernde Maßnahmen
• die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen zunächst bis Entgelt­gruppe 15 TVöD
• eine Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­entgelt nach TVöD
• eine Über­leitung der Stadtwerke in den Tarifvertrag TVV ist beantragt und soll im Frühjahr 2025 erfolgen