Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Garten- und Landschaftsbauer*in als Platzwart*in (w/m/d)

39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gartenlandschaftsbau oder mehrjährige praktische Erfahrung als Sportplatzwart/Greenkeeper
• Führerschein der Klasse B (vormals 3)
• Motorsägenschein oder Bereitschaft zu dessen Erwerb
• Bereitschaft zum Winterdienst an den Sportanlagen und Schulen mit Rufbereitschaft ab Anfang der 45. KW bis zum Ende der 12. KW des darauffolgenden Jahres
• Bereitschaft zur Notfallrufbereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeit in einem Schulbezirk

Wichtige Kompetenzen:

• Fachkompetenz
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität

Wir betreuen ca. 720 Immobilien auf 200 Liegenschaften der Stadt Norderstedt. Die 223 Mitarbeiter*innen des Amtes kümmern sich um alle städtischen Immobilien. Bau, Sanierung und Unterhalt der Liegenschaften sind unser Kerngebiet.

Wesentliche Aufgaben der Stelle sind:

• Mäharbeiten
• Freischneidearbeiten
• Rasenrenovierungsarbeiten
• Reinigung der Laufbahnen, Sprunggruben und anliegenden Flächen
• Beseitigung von Unrat
• Kontrolle der Sportanlagen auf Unfallgefahren, Vandalismus etc.
• Laubbeseitigung
• Kontrolle und Reinigung der Entwässerungsrinnen und Abläufe
• Rasendüngung und Nachsaatarbeiten
• Unterweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
• Pflege von Kunstrasenflächen
• Rückschnitt von Gehölzen
• Ausführung von Kleinreparaturen
• Kontrolle und Wartung von Beregnungsanlagen
• Maschinenwartung und -pflege

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf