Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)

Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Die Zentrale Fachstelle der Wohnungsnotfallhilfe ist verantwortlich für die Vermittlung obdachloser Menschen in Not- und Sozialunterkünfte. Das Fallmanagement verfolgt das Ziel, die konkrete Lebenssituation der Bewohner/-innen in Sozialunterkünften zu verbessern und deren Unterbringungsdauer möglichst zu verkürzen. Hierfür ist eine Kooperation sowohl mit den sozialpädagogischen Fachkräften als auch den Unterkunftsbetreibenden notwendig.

• Sie sind verantwortlich für die Unterbringung von Menschen in existenziellen Notlagen und Clearing bei akuten Problemlagen sowie Vermittlung in Sozialunterkünfte, Notübernachtungen und andere Angebote der Wohnungsnotfallhilfe
• Sie klären eigenverantwortlich schwierige, rechtskreisübergreifende Einzelfälle, analysieren die Situation der Haushalte und finden passgenaue Hilfemaßnahmen
• Sie geben eine Risikobewertung und Einschätzung von Handlungsbedarfen in Krisen der Bewohner/-innen ab und beziehen die fallzuständigen Dienste und notwendigen Akteur/-innen koordinierend mit ein
• Sie arbeiten mit den Betreibenden der Sozialunterkünfte zusammen und kooperieren eng mit den in speziellen Unterkünften tätigen Sozialdiensten
• in der Arbeit mit den untergebrachten Familien pflegen Sie regelmäßige Kontakte einschließlich Besuche in den Unterkünften
• Sie entwickeln ein Wissensmanagement zur Unterstützung aller Beteiligten, pflegen die Daten und bereiten statistische Daten für zukünftige Planungen auf

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• einabgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Public Management oder im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
• vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Arbeit mit Klient/-innen in existentiellen Krisen
• arbeitsfeldübergreifende Fähigkeit zu vernetztem und kooperativem Arbeiten
• Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement
• die Fähigkeit zur zeitnahen Beantwortung von Anfragen und Verschriftlichung von Sachverhalten
• Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Verwaltung und Case Management sowie gute Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II und SGB XII sind wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.