Facility Manager/Managerin

Als Deutsche Rentenversicherung Nord sind wir mit unserem Netz an Beratungsstellen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland sind wir - und damit auch unsere Mitarbeitenden - Bestandteil des öffentlichen Dienstes.

Wir sind ein modernes, kundenfreundliches Dienstleistungsunternehmen und zählen zu den Stützpfeilern der sozialen Sicherung in Deutschland. Als solches zahlen wir Renten im Alter sowie im Falle einer Erwerbsminderung an unsere Versicherten. Bei Tod leisten wir Renten an deren Hinterbliebene. Wir sind für rund 2,2 Millionen Versicherte da und zahlen knapp eine Million Renten.

Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Hamburg für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Hausdruckerei, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig.

• Erarbeitung von Umsetzungsvarianten und Kapazitätsanalysen bzgl. des vorhandenen Flächenbestandes und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Umsetzung
• Durchführung der Raum-, Flächen- und Umzugsplanung bis zur Freigabe
• Erstellung und Durchführung von Abfragen (Reports)
• Koordination von Dienstleistern und Information der Nutzer*innen bei anstehenden Arbeiten
• Durchführung von Flächenlayout- und Arbeitsplatzplanungen auf Basis der gültigen Richtlinien
• Parkraumbewirtschaftung
• Schlüssel- und Chipkartenverwaltung
• Bearbeitung von Raumnutzungsanträgen

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, im Facility-Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• fundierte Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, dem Facility- bzw. Immobilienmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Affinität für bauliche Sachverhalte
• Kenntnisse im Vergaberecht bzw. das Interesse sich darin einzuarbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Organisations- und Problemlösungsfähigkeit

• Familienfreundliche Arbeitszeiten,
• Home-Office möglich
• Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an
• Heiligabend und Silvester
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmana gement