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Fachwirt / Betriebswirt (m/w/d) – BWL und Praxismanagement

companyKassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Service & Beratung suchen wir zunächst befristet als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Fachwirt / Betriebswirt (m/w/d) – BWL und Praxismanagement


  • Vorbereiten und Durchführen von Beratungsgesprächen
  • Durchführen von Finanzanalysen, Vergleiche mit anderen Praxen im Rahmen einer Optimierung der Betriebskosten
  • Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Controllinginstrumenten für Praxisinhaber
  • Mitarbeit an der Entwicklung neuer Beratungsprodukte
  • Vorbereiten und Durchführen von Seminaren zu betriebswirtschaftlichen Themen

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse: Tiefes Wissen im Bereich Honorarverteilung, Qualitätsmanagement sowie Praxisfinanzierung und -management
  • Kenntnisse der Systemzusammenhänge: Grundlegendes Wissen und Verständnis der wesentlichen Aufgaben und Prozesse in einer KV und der Grundzüge des Gesundheitswesens, breites Wissen über die gesetzliche Krankenversicherung
  • Anwenderkenntnisse: MS Office Produkte
  • Soft Skills: Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

  • TV-L Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte