Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorfentwicklung

Geschäftszeichen: 11.1/2/119/2024

Der Main-Kinzig-Kreis hat eine Größe von ca. 1.400 km² und ist mit seinen 29 Städten und Gemeinden und rund 431.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der einwohnerstärkste Kreis Hessens. Neben seinen städtischen Strukturen mit einer Vielzahl verschiedener Industrie- und Gewerbebetriebe verfügt er auch über Bereiche mit ausgesprochen ländlichem Charakter.

Als Teil der Verwaltung des Main-Kinzig-Kreises nimmt das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum mit den Abteilungen Wasser- und Bodenschutz, Landwirtschaft, Umwelt- und Naturschutz und Entwicklung ländlicher Raum die unterschiedlichsten Fachaufgaben wahr. Näheres zum Main-Kinzig-Kreis und seinen Ämtern erfahren Sie unter 1

Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Abteilung Entwicklung ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorfentwicklung

• Bearbeitung der Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation
• Fachliches Begleiten und Steuern kommunaler und privater Förderprojekte. Im Einzelnen umfasst dies:
• die Beratung potentieller Antragstellender
• die Prüfung der Förderfähigkeit von Vorhaben
• die baufachliche und verwaltungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Förder- und Auszahlungsanträgen
• die Prüfung der Einhaltung der Vergaberichtlinien
• das Erlassen von Bescheiden und die Zweitprüfung von Vorhaben
• Unterstützung von kommunalen Dorfentwicklungsverfahren während der Förderphase einschließlich der Bürgerbeteiligung
• Bearbeitung der Förderfälle im SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK"

• Einen einschlägigen Studienabschluss beispielsweise aus dem Bereich Geographie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Bachelor of Engineering, mit mehrjähriger Berufserfahrung, möglichst in einschlägiger Fachrichtung
• Berufserfahrung in den Bereichen Dorf- und Regionalentwicklung oder Stadtentwicklung sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil
• Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
• Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team
• Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten
• Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
• Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen

• Unbefristete Vollzeitstelle
• Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
• Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Einbindung in ein Fachteam
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostengünstiges Jobticket, Parkmöglichkeiten
• Ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing