Fachgebietsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Die deutsche Automobil­industrie steckt in einer grund­legenden Trans­formation. Der Verband der Automobil­industrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klima­neutralen Mobilität arbeiten.

Unsere Mitglieder sind viel­fältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunfts­fähige Klima- und Wirtschafts­politik, für Digitalisierung und den Innovations­standort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzu­gestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit.

Für unsere Abteilung „Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services“ suchen wir im Fachgebiet „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachgebietsleitung (m/w/d).

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung!

• Fachliche Leitung des Personalmanagement-Teams
• Ausbau und Professionalisierung des strategischen Personalmanagements sowie Optimierung von Personalprozessen
• Verantwortung in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Gehalts- und Reisekostenmanagement
• Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsrat, Führungskräfte, Fachabteilungen sowie Drittanbieter
• Begleitung und Steuerung des Kulturwandels im VDA sowie weiterer Projekte
• Unterstützung der VDA-Tochtergesellschaften bei Personalfragen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Personal), Jura, Psychologie oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit fachlicher Führungsverantwortung
• Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Kenntnisse im Projekt-/Prozessmanagement
• Hohe Sozialkompetenz, Kontaktfreudigkeit sowie ein überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen (schriftlich wie mündlich)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten
• Marktgerechte Vergütung sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrgeld und Verpflegungsangebot
• 28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kitazuschuss

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