Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachkräftesicherung, Berufsorientierung und Integration

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saar­landes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich:

„Ich arbeite gern bei der HWK, weil mir die Nachwuchs­sicherung für unsere Handwerks­betriebe am Herzen liegt. Gemeinsam mit Auszu­bildenden, Schulen und Betrieben kann ich hier meine Ideen umsetzen.“

Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen.

Wir suchen zur Verstärkung des Fachbereichs Fach­kräfte­sicherung, Berufs­orientierung und Integration eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)

• Akquise, Entwicklung sowie Steuerung von Maßnahmen der Fachkräfte­sicherung, Berufs­orientierung und Integration
• Akquise und Über­wachung von Förder­programmen und Förder­mitteln
• Identifizierung relevanter Erfolgs­faktoren von durch­geführten Maßnahmen sowie Priorisierung
• Gremien­arbeit, z. B. Mitwirken in Arbeits­kreisen und Lenkungs­gruppen auf Landes- und Bundes­ebene
• enge Zusammen­arbeit mit dem Marketing
• Koordination und Führung von fünf Projekt­mitarbeitenden
• Zusammen­arbeit mit Institutionen wie z. B. Berufs­schulen, Arbeits­agentur, Innungen etc.

• Bachelor­studium mit betriebs­wirtschaftlichem Hinter­grund oder ver­gleich­bare Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse im Berufs­bildungs­bereich sowie der dualen Ausbildung im Handwerk
• ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Über­zeugungs­kraft sowie Kooperations- und Einfühlungs­vermögen, auch in schwierigen Gesprächs­situationen
• Durchsetzungs­vermögen und Konflikt­fähigkeit
• Aufgeschlossen­heit und inter­kulturelle Kompetenz
• Fähigkeit, eigen­verantwortlich, strukturiert und flexibel zu agieren und zu entscheiden
• routinierter Umgang mit MS Office
• Führer­schein der Klasse B

• einen sicheren Arbeits­platz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 9b gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahres­sonder­zahlung
• Leistungs­prämie im Rahmen freiwilliger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr
• vermögens­wirksame Leistungen
• eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betriebliche Alters­vorsorge
• individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­übernahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung

Die Stelle soll zum 01.06.2025 besetzt werden.

Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus.

Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Tobias Schmitt unter 0681 5809-228.