Fachbereichsleitung – Bauen und Wohnen, gern Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Der Flecken Ottersberg – verkehrsgünstig zwischen Bremen und Rotenburg (Wümme) gelegen – ist eine dynamische Gemeinde mit rund 13.500 Einwohner*innen, eigenem E-Werk und Telefongesellschaft. Wir verfügen zudem über eine vielfältige Bildungslandschaft, einschließlich einer Hochschule.

In Ottersberg suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 1. April 2025 den Fachbereichsleiter (m/w/d) Bauen und Wohnen – unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche).

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition sind Sie in alle operativen Abläufe und strategischen Themen des Bauamtes eingebunden und arbeiten eng mit unterschiedlichen Gremien zusammen, die sich mit einer zukunftsorientierten Gemeindeentwicklung und der Förderung des Wirtschaftsstandortes – auch unter dem Stichwort Strukturwandel – befassen. Ihr Tätigkeitsspektrum:

• Sie führen die Beschäftigten des Bauamtes und des Bauhofes und entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter.
• Mit guten Impulsen und sicherem Gespür für die Region widmen Sie sich komplexen, auch strategischen Themenstellungen.
• Sie repräsentieren Ihren Fachbereich regelmäßig in unterschiedlichen Gremien und liefern hier aus Ihrer fachlichen Perspektive – Bauen und Wohnen – wichtige Entscheidungsvorlagen.

• Sie sind entweder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) qualifiziert oder Beamter / Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene.
• Weiterhin haben Sie mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Bauverwaltung.
• Ihren Verantwortungsbereich steuern Sie mit Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Sie treten sicher auf, Ihre Ziele präsentieren Sie mit Überzeugung und Verbindlichkeit – sowohl in der Personalführung als auch in Ihrer Gremienarbeit.
• Für diese Position benötigen Sie den Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

• Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), inkl. Jahressonderzahlung (Entgeltgruppe 12)
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Eine abwechslungsreiche, spannende und sinngebende Tätigkeit im Bereich der kommunalen Infrastruktur
• Ein kollegiales Umfeld sowie eine gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
• Eine zuverlässige Arbeitgeberin, die Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet
• Schulen und Kindertagesbetreuung (kommunal, kirchlich und privat) vor Ort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Teilnahmemöglichkeit am gefördertem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Steuerfreie Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen