Erzieher*innen (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher*innen (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste.

Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der „Alten Realschule“ in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung „Am Nordkamp“ im Norden Westerlands gelegen.

• Zusammenarbeit in einem großen pädagogischen Team mit jungen und erfahrenen Fachkräften
• Betreuung, Erziehung und Begleitung der Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippe und Kindergarten
• Angebot von Projekten möglich
• Mitgestaltung von Festen und Feiern
• Arbeiten im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus dem Haus
• Teilnahme an Kleinteamsitzungen, Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement), Teilnahme an Supervisionen
• Elternarbeit in Form von Tür-und-Angel-Gesprächen, bei längeren Vertretungen in einer Gruppe auch Elternabende, Entwick­lungsgesprächen
• Möglich wäre auch eine Gruppenleitung im Elementarbereich

• einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und der kreativen Gestaltung des Alltags
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Sensibles Einfühlen auf die jeweilige Gruppensituation
• Selbstorganisation und verantwortungsbewusstes Handeln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Selbstreflexion
• Nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung gem. § 20 Abs. 8 - 13 IfSG
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Erfahrung wünschenswert, kein Muss

• ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes multiprofessionelles Team
• eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), einer leistungsorientierten Prämie sowie Jahressonderzuwendung
• Zahlung einer monatlichen Inselzulage
• eine umfassend ausgestattete Einrichtung
• Focus der Leitung auf wertschätzende Personalführung
• pädagogisch, reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personal­entwick­lungsmanagement
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung / Supervision
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (intern / extern)
• diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt