Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in für die Mitarbeit im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

Mitarbeit im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Sozialer Dienst Esslingen

am Dienstort Esslingen und Deizisau

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in und einschlägiger Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich bzw. einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom-Sozialarbeiter/in oder einer vergleichbaren Qualifikation

• pädagogische Aufgaben:
  • Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
  • Ansprechpartner für die Jugendlichen im Alltag
  • Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
  • Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
  • geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
  • Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit
• organisatorische- und Verwaltungsaufgaben:
  • Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge in der Hirschstraße in Esslingen bzw. im Scholpp-Areal Deizisau
  • Dokumentation
  • Kassenführung und Auszahlungen verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld)
  • Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
  • enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
  • Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
  • Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten, minderjährigen Ausländer
• Arbeit in einem Team von sechs Fachkräften
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens

• Erfahrungen im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst
• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise dem Prosoz OpenWeb FM
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern/-innen Jahrgang 1971 und jünger)

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Fördermöglichkeiten der Radmobilität.

Vollzeit, unbefristet, S 11b TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.