Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in (w/m/d) Krippenhaus Zauberwald

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in (w/m/d) Krippenhaus Zauberwald

Vollzeit(39 Std.) bzw. Teilzeit (35–38,5 Std./Woche), Entgeltgruppe 4 TVöD / S 8 b TVöD

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r sozialpädagogische*r Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in

oder

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in

oder

• Gleichwertige pädagogische Qualifikation (idealerweise mit Berufserfahrung im Kita-Bereich)
• Nachweis nach dem Masernschutzgesetz (bitte in Kopie einreichen)

In der Kindertagesstätte Zauberwald werden 40 Kinder im Alter von 1–3 Jahren in vier Krippengruppen gefördert und betreut. Es gibt zwei städtische Kindertagesstätten mit Elementarbereich, mit denen kooperiert wird.

Die Einrichtung liegt am Rande eines ruhigen Wohngebietes mit einem großzügigen Außengelände. Eine Parkanlage ist in direkter Nachbarschaft. Die Einrichtung ist in der Nähe der U-Bahn-Haltestelle Richtweg am Rande eines Grüngebiets gelegen.

• Tätigkeiten einer*eines staatlich anerkannten sozialpädagogischen Assistentin*Assistenten oder einer*eines Kinderpflegerin*Kinderpflegers bzw.
• Tätigkeiten einer*eines staatlich anerkannten Erzieherin*Erziehers oder Heilerziehungspflegerin*Heilerziehungspflegers
• Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 17:30 Uhr

Wichtige Kompetenzen

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fachliche Kenntnisse
• Fähigkeit zum guten Beziehungsaufbau und -ausbau zu den Kindern
• Eigeninitiative und Flexibilität
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Fähigkeit zur kooperativen Elternarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Handeln

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf