Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) U3 für den Krippenbereich

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns ab sofort an einem unserer Standorte

Krippe Holzhausenstraße
Krippe Herzogstraße
Krippe Andréstraße
Kita Tilsiter Straße

kennen als

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) U3 für den Krippenbereich
– in Teil- oder Vollzeit –

Für unsere Kleinsten wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in einer unserer Krippen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0,6 bis 3 Jahren.

• du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
• du bist Gestalter*in für ein wertschätzendes, liebevolles Umfeld, und bietest dich in Spiel- und Pflegesituationen als verlässliche*r Erziehungspartner*in an
• offene, vertrauensvolle Kommunikation und Einbindung der Eltern sind Grundlage für eine gelingende Entwicklungsatmosphäre

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Idealerweise Erfahrung im U3-Bereich
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Deutsch in Wort und Schrift

Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.

• 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedenste Teilzeitarbeitsmodelle
• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• 100 % Jahressonderzahlung
• 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember)
• Regenerationstage gemäßt TVöD
• Urlaubsgeld
• Jobticket
• Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen
• Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Fortbildung und Supervision
• Partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende