Erzieher (m/w/d) für unsere Kindergärten & Familienzentre im rechtsrheinisch Köln

Sie teilen unsere Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern und sind offen für andere Kulturen? Dann laden wir Sie ein, Teil unseres multikulturellen Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft unserer Kinder zu gestalten.

Unsere Fröbel-Kindergärten in den Veedeln Deutz, Kalk, Ostheim, Neubrück, Rath-Heumar, Vingst und Porz/Wahn suchen ab sofort

Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30-39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Kölner Kitas auf der rechten Seite des Rheins

Herzlich Willkommen, Sıcak bir karşılama, O primire călduroasă oder Una cálida bienvenida! Das sind nur einige der Sprachen, mit denen Sie von den Kindern unserer rechtsrheinischen Fröbel-Kindergärten willkommen geheißen werden. In den rechtsrheinischen kölner Stadtteilen herrscht aufgrund der multikulturellen Bevölkerung immer eine lebendige Atmosphäre, die sich auch in unseren zwölf Kindergärten und Familienzentren wiederspiegelt. In unseren Einrichtungen legen wir großen Wert auf interkulturellen Austausch, Vielfalt und Chancengleichheit. Die Arbeit mit den Kindern und deren Eltern bietet eine wertvolle Chance für gegenseitiges Lernen und eine vielfältige Perspektivenbereicherung. Gemeinsam schaffen wir ein harmonisches Miteinander, denn bei uns gilt das Motto: "Wir sind nicht alle gleich – aber alle gleich viel Wert!".

In jedem unserer Kindergärten legen wir einen besonderen pädagogischen Fokus, der es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, ihre Stärken im Kindergartenalltag voll einzusetzen und auszuleben. Dabei bieten wir verschiedene Schwerpunkte wie bilinguale Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Sprachförderung, Naturwissenschaft und Technik sowie Medienpädagogik an. Durch unsere offene Arbeitsweise gewährleisten wir, dass unser tägliches Handeln und Tun im Einklang mit den Rechten der Kinder steht.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.froebel-gruppe.de/.

• Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.
• Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.
• Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.

• Sie sind Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

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