Erzieher / Dipl. Sozialpädagoge als Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Minna-Specht-Schule – in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen als

Leitung (m/w/d) für unsere ESB an der Minna-Specht-Schule
– in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) –

Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer erweiterten schulischen Betreuung (ESB) übernimmst du folgende Leitungsaufgaben:

• Leitung der ESB in Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger
• Personalführung und Personalverantwortung, Fach- und Dienstaufsicht in der ESB
• Fachliche Steuerung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitsprozessen
• Sicherstellung der Umsetzung und Steuerung der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte auf Grundlage der Rahmenkonzeption erweiterte schulische Betreuung der Stadt Frankfurt
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ganztagsschulentwicklung, der Pädagogischen Mittagsbetreuung und der Frühbetreuung
• Steuerung und Überwachung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• Koordination der gemeinsamen konzeptionelle Arbeit mit der Ludwig-Weber-Schule
• Umsetzung und Implementierung des QM Handbuches des ASB Lehrerkooperative in der Einrichtung

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder ein vergleichbares Studium
• Mind. 5-jährige Praxiserfahrung
• mehrjährige Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Führungskompetenzen
• Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und Stabilität
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Deutsch in Wort und Schrift

Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende