Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin Lichterfelde

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Unsere Personalabteilung mit 31 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher.

Wir suchen Sie für die Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit Schwerpunkt korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche
• Erstellung von Dokumenten, Pflege von Stammdaten sowie die Generierung von Arbeitsverträgen
• enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen des EJF als auch den externen Beteiligten

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in
• zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen, einer Personalverwaltungssoftware, LOGA-Kenntnisse sind ein Plus
• zwingend notwendig sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing