Elektrotechniker- oder Meister (w/m/d) für den Bereich Mobilität

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unter­schied­lichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Ein­wohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadt­erlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.

Wir von der Stadt Kehl suchen für den Eigenbetrieb Technische Dienste Kehl zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Elektrotechniker- oder Meister (w/m/d) für den Bereich Mobilität

unbefristet in Vollzeit.

• Elektronische Fachverantwortung für den ordnungs­gemäßen Betrieb der elektrischen Anlagen des Geschäfts­bereichs Mobilität
• Elektrische Anlagen­verantwortung für das Parkhaus und die Wohnmobil­stell­plätze
• Eigenständige und selbst­ständige Planung und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instand­haltungs­arbeiten in der Elektro­technik, der Mess- und Regelungs­technik
• Eigenständige und selbst­ständige Planung und Durchführung von Neu­installationen, Umbau und Sanierung der Elektrotechnik für die Mobilität
• Erstellen von Plänen der Elektro­technik, Prozess­abläufen und Prüffristen mit Hilfe von Gefährdungs­beurteilungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektrotechniker oder Elektromeister oder vergleichbar Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS Office
• Führerschein­klasse B

• Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD
• Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung
• Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Start­begleiter
• Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiter­veranstal­tungen wie Betriebs­ausflug, Sommerfest und After-Work-Events
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung
• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing