Elektromeisterin / Elektromeister (m/w/d) für die Leitung der Elektrowerkstatt

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht für den Bauhof Scharnebeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit eine/einen

Elektromeisterin / Elektromeister (m/w/d) für die Leitung der Elektrowerkstatt

Der Dienstort ist Scharnebeck.
Referenzcode der Ausschreibung 20250787_9339

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenerledigung als Werkstattleiterin/Werkstattleiter im Team Elektrotechnik, mit den Schwerpunkten
• Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen, allgemeiner Wartung und Störungsbeseitigung an unseren Anlagen
• Arbeitsvorbereitung einschl. Auftragsplanung; Planung des Einsatzes von Fremdfirmen
• Vergabe und Überwachung von elektrotechnischen Leistungen (in SAP)
• Anlagenüberwachung (überwachungsbedürftige und prüfpflichtige Anlagen)
• Arbeitsschutz einschl. Unfallverhütung
• Übernahme der Tätigkeit als VEFK (für unsere Anlagen am ESK und MLK km230 bis km318)
• Personalplanung und -führung
  • Leitung der Ausbildung beim BHf Scharnebeck
• Übernahme der Rufbereitschaft

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Elektromeisterin / zum Elektromeister
• Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) und umfassende Berufserfahrung als Elektromeisterin/Elektromeister
• Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung als Werkstattleitung Elektrotechnik.
• Erfolgreicher Ausbildungsabschluss „Technische Regeln der Elektrotechnik“ (TREI-Sachkundenachweis)
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz
• Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung (Sicheres Arbeiten und Bewegen in Höhen - bis 20 Meter; Nachweis der Schwimmtauglichkeit)

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Kenntnisse von Bau, Betrieb und Unterhaltung elektrotechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien, wie z. B. VDE- und DIN-EN-Normen, Richtlinien des Netzbetreibers und DGUV.
• Theoretische und praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung baulicher Maßnahmen
• Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOL/ UVgO, VgV)
• Unterstützung bei der Koordination von Ingenieursleistungen im elektrotechnischen Bereich
• Ausbildereignungsprüfung
• Mittelspannungsschaltberechtigung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbstbewusstsein, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Word, Excel, Outlook; SAP-MM)
• Bereitschaft zur Aus-und Fortbildung
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen anfänglich in die Entgeltgruppe 9a TVöD; nach Einarbeitung und Übertragung der Aufgaben als VEFK ist die Zahlung einer Zulage nach Entgeltgruppe 10 TVöD vorgesehen. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Weitere Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.

Darüber hinaus bieten wir:

• Attraktive Jahressonderzahlung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

STBL1_DE