Disponent/in

Wir, der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle, sind ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes und Verbänden. Unsere Aufgabe ist die Entsorgung von Abfällen aus privaten und gewerblichen Haushalten sowie aus öffentlichen Einrichtungen in unserer Region. Dabei arbeiten wir nachhaltig und umweltschonend, um die Zukunft unserer Region zu sichern.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir für die Einsatzleitung in der Abteilung Betriebe ab dem 01.02.2025 eine motivierte, engagierte und entscheidungsfreudige Führungsperson. (m/w/d)

• Die Planung, Steuerung und Kontrolle der Abläufe in mehreren Einsatzbereichen des Zweckverbandes wie beispielsweise des Behälterservices und der Sperrmüllabfuhr
• Die Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden im Rahmen des Beschwerdemanagements und Containerdienstes
• Die Sicherstellung und Einhaltung des Fahrpersonalrechtes sowie des Bundeskraftfahrerqualifikationsgesetzes im Abfuhrbetrieb
• Nach erfolgreicher Einarbeitung werden weitere Aufgaben innerhalb der Einsatzleitung zugewiesen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung in der Disposition von Fahrzeugen und Personal
• Gute organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
• Hohe Konfliktfähigkeit und ein lösungsorientierter Ansatz im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen
• Bereitschaft zum Schicht-/Samstagsdienst und zur Teilnahme an (mehrtätigen) Dienstreisen und Fortbildungen
• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1
• Wünschenswert wären darüber hinaus Vorkenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben im Bereich Logistik und Abfallmanagement und die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE mit Berufskraftfahrerqualifikation

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregelten Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit
• Durch den Einsatz im Dienstplan der Einsatzleitung jede zweite Woche einen freien Freitag
• 27 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Jobrad-Leasing) und betriebliche Altersvorsorge
• Mobile Arbeit möglich, gleichzeitig nicht regelmäßig und nach Absprache
• Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung