Director Finance and Controlling (CFO) (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Director Finance and Controlling (CFO) (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 16.10.2024

Eingruppierung: A 16 / Sonderdienstvertrag (entsprechend der E 15Ü TVöD)

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15184

Ihr Einsatzbereich

IT@M, Finanzen und Unternehmenssteuerung, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München

Beamt*innen sowie städtischen Beschäftigten wird die Führungsposition zunächst auf Probe übertragen.

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

Als CFO sind Sie verantwortlich für die finanzielle Führung des Eigenbetriebs it@M mit den Themenschwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Controlling sowie der (Projekt-) Portfolioplanung, Unternehmensplanung und -steuerung. Sie tragen durch Ihr proaktives Handeln und Ihre Hands-on-Mentalität maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und zur Sicherung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs von it@M bei. Hierfür identifizieren Sie mit Ihrem Team Möglichkeiten für Kosteneinsparungen sowie Effizienzsteigerungen in allen Unternehmensbereichen zur nachhaltigen Sicherung der Wirtschaftlichkeit.

Zudem erstellen Sie Finanzberichte und Analysen und tragen die Verantwortung für Budgets, Forecasts, Jahresabschlüsse sowie die Finanzstrategie von it@M. Der Aufgabenbereich umfasst auch das Projektportfolio-Management und die Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Finanzplanungen. Darüber hinaus arbeiten Sie an strategischen Projekten mit und vertreten hierbei durch Ihr Durchsetzungsvermögen die Interessen der Finanz- und Unternehmenssteuerung.

Neben der fachlichen haben Sie auch die organisatorische und personelle Leitung des neu geschaffenen Geschäftsfelds Finanzen und Unternehmenssteuerung bei it@M (derzeit ca. 45 Stellen) inne. Hier haben Sie die Möglichkeit, die strategische Neuausrichtung des Finanz-Bereichs von it@M, unter Berücksichtigung und Sicherstellung der gesetzlichen und internen Anforderungen an die Finanzprozesse, aktiv zu gestalten.

Sie beraten die Werkleitung von it@M, bewerten Investitionsentscheidungen und sprechen Empfehlungen aus. Sie arbeiten hierfür effektiv mit den Geschäftsfeldern, der Personal- und Organisationsabteilung von it@M und dem Bereich Beschaffung zusammen, indem Sie u. a. eine positive Arbeitsumgebung schaffen.

• die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Studiengang Wirtschaftsinformatik
• eine langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung im Bereich Finanzen
• eine langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling, Finanzplanung, Unternehmensplanung und -steuerung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: in relevanten Rechnungslegungsstandards, -normen und -gesetzen (HGB, GoB, etc.), Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung und dem Einsatz von ERP-Systemen sowie Planungs- und BI-Tools im Finanzbereich, analytisches Denkvermögen, insbesondere die Fähigkeit zur schnellen und präzisen Analyse von Daten/Zahlen sowie Erstellung und Interpretation von Statistiken
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen

Von Vorteil sind

• Kenntnis von IT-Prozessen und Berufserfahrung in der IT-Branche oder im Finanzmanagement von großen IT-Abteilungen
• Praktische Erfahrungen mit SAP und im Projektportfolio-Management
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Dashboards und Kennzahlensystemen zur Unternehmenssteuerung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• eine unbefristete Einstellung mit Sonderdienstvertrag entsprechend der EGr. 15Ü TVöD
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in