Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit
in Teilzeit (75 %, davon 50 % befristet)

• Beratung in allen die Schwangerschaft betreffenden Fragen nach dem Bayerischen Schwangeren­beratungs­gesetz, bei bereits vorhandener Weiterbildung auch Bera­tung bei einem Schwangeren­konflikt
• Soziale Beratung nach Gesundheits­dienstgesetz (GDG)
• Sexualpädagogische Prävention und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
• Einzelberatung bei Fragen zur Verhütung und Familienplanung
• Öffentlichkeitsarbeit zu den oben genannten Themen, Teilnahme an Gremien und Arbeits­kreisen

• Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studien­gänge zwingend not­wendig
• Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz
• Organisationstalent
• Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grund­lagen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungs­veranstaltungen
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatz­freude auch außer­halb der üblichen Arbeitszeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit auch ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutzimpfung nachgewiesen werden muss.

• Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 11b TV-L; ein­schlägige Berufs­erfahrung kann bei der Einstufung inner­halb dieser Entgelt­gruppe berück­sichtigt werden
• Bei späterer Entfristung auf Wunsch Verbeam­tung in der dritten Qualifi­kations­ebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt Sozial­wissen­schaften bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen
• Interessante und vielseitige Aufgaben, verant­wortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bindung in Entschei­dungs­prozesse
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeitmodelle
• Selbstständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team
• Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen
• Ein Stellenanteil von 50 % ist bis 30.09.2026 zur Vertretung befristet zu besetzen