Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßen- / Tiefbau oder Landschafts- / Freiflächenplanung

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Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwer­punkt Straßen- / Tiefbau oder Landschafts- / Frei­flächen­planung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 11.05.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Projektleitung zur Planung von Straßenum- und Neubauprojekten inklusive Maßnahmen für den Rad­verkehr (Leistungsphasen 1 bis 4 nach HOAI), Brücken­planung und Grünanlagen
• Abstimmung der Planungsstände inner­halb und außer­halb der Verwaltung
• Beauftragung und Betreuung von externen Ingenieur­büros (Projekt­steuerung)
• Anfertigen von Ausschussvorlagen und Vertretung der Planung in den politi­schen Gremien
• Mitwirkung bei der Abwicklung von Förder­maßnahmen im Straßen- und Brücken­bau und im Wasserbau (z. B. BayGVFG, FAG, RZWas)
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung, Baugesuchen und Planfest­stellungen aus der tiefbau­planerischen Sicht
• Mitwirkung bei der Verkehrsplanung

Profil

• Abgeschlossenes oder demnächst abgeschossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Fachbereich Bauingenieurwesen, Landschaftsbau und Manage­ment oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung
• Fortgeschrittene Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C2 laut GER / CEFR entsprechen

Damit können Sie punkten:

• Gerne Berufsanfänger (m/w/d), ansonsten Berufserfahrung im Bereich Straßen­planung von Vorteil
• Kenntnisse der HOAI
• Erfahrung bei der Abwicklung von verwaltungstechnischen Aufgaben
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen
• Führerscheinklasse B

Wir bieten

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­lie­gen­dem Kinder­geldbezug monat­lich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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