Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Verwaltungsfachwirt / Jurist / Bachelor of Laws als Sachbearbeiter in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Der Bezirk Schwaben übernimmt als dritte kommunale Ebene Aufgaben, die über die Zuständig­keiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Er setzt sich mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden für die sozialen, gesundheit­lichen, bildungs­politischen und kulturellen Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Wir möchten Chancen geben und Vielfalt ermöglichen: Das gilt für die Bürgerinnen und Bürger wie für unsere eigenen Mitarbeitenden. Möchten Sie auch Verantwortung übernehmen und mit uns die Zukunft Schwabens gestalten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt am Standort Kempten mehrere

Die Sozialverwaltung ist mit allein über 400 Mitarbeitenden die größte Abteilung des Bezirks Schwaben. Hier gibt es immer wieder Ein- und Aufstiegs­chancen, wodurch sich auch für Ihre eigene Karriere spannende Perspek­tiven eröffnen.

In der Sozialverwaltung sind die Sach­bearbeiterinnen und Sachbearbeiter, die die Leistungsgewährung für Menschen mit Behinderung und Pflege­bedarf bearbeiten, besonders gefragt und wichtig.

Mit unseren Leistungen unterstützen wir Menschen mit einer seelischen, körper­lichen und/oder geistigen Behinderung, seelischen Erkrankung und/oder Pflege­bedarf. In allen Fällen steht für uns immer der Mensch mit seinem indivi­duellen Bedarf im Mittel­punkt.

• Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Eingliederungs­hilfebereich bearbeiten Sie eigenständig die jeweiligen Anträge und prüfen die sozialhilfe­rechtlichen Voraus­setzungen nach dem Sozial­gesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX).
• Dabei sind Sie entweder für die Leistungs­gewährung für Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung oder für Erwachsene mit einer seelischen Erkrankung zuständig.
• Sie entscheiden selbst­ständig über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfe, oftmals in Absprache und Zusammenarbeit mit anderen internen oder externen Fach­bereichen.
• Vor diesem Hintergrund beraten Sie die antragstellenden Menschen, deren Angehörigen, Bevoll­mächtigten und gesetzlichen Betreuer in allen sozialhilferechtlichen Fragen.
• Im Rahmen der Antragsbearbeitung und auch während der Leistungs­gewährung ist es Ihre Aufgabe, öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche eigenständig zu prüfen und gegebenen­falls durchzu­setzen.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl.-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH), Verwaltungs­fachwirt (m/w/d), Dipl.-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d), Bachelor of Laws bzw. Bachelor im Bereich Public Management oder einen vergleich­baren Abschluss.
• Sie interessieren sich für teilhabe- und sozial­rechtliche Themen und haben Freude daran, sich intensiv in dieses Gebiet einzu­arbeiten.
• Das Teilhabe- und Sozialrecht unterliegt einem stetigen Wandel, daher ist es für Sie keine Frage, auch sich und Ihr Fachwissen kontinuier­lich weiter­zuentwickeln.
• Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und haben Freude daran, Ihre Fälle selbstständig und eigen­verantwort­lich innerhalb des gesetz­lichen Rahmens zu bearbeiten.
• Sie bleiben auch bei höherem Arbeits­aufkommen oder schwierigen Situationen (z. B. im Gespräch mit Angehörigen) einfühlsam, freundlich und souverän.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, gerne auch als Berufs­einsteiger (m/w/d) direkt nach Ihrer Ausbildung bzw. Ihrem Studium
• Angebote zur indivi­duellen Anpassung Ihrer Arbeit an Ihre aktuelle Lebens­situation, wie Homeoffice (nach sechs Monaten und in Abstimmung der Besetzung des Standortes Kempten zu den allgemeinen Service­zeiten), flexible Arbeits­zeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr) und ein vergünstigtes AVV- / Deutschland­ticket / DB-Firmenabo
• eine betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von 7,75 Prozent sowie eine faire Vergütung nach EG 9c (TVöD-VKA) bei Vorliegen der persön­lichen Eingruppierungs­voraus­setzungen bzw. nach A 9 / 10 BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushalts­rechtlichen Voraus­setzungen
• Heranführung an Ihr neues, verantwortungs­volles Aufgabengebiet
• die Möglichkeit zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung durch eine wertschätzende Führungs­kultur, interne Entwicklungs­möglichkeiten und regel­mäßiges Team­building
• diverse Angebote zur Gesundheits­förderung, wie beispiels­weise eine ergonomische Arbeitsplatz­ausstattung, Betriebliche Eingliederung und Gesundheits­tage