Digital Mover (m/w/d)

Digital Mover (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und wollen aktiv den Wandel in unserer Organisation mitgestalten? Sie haben ein Gespür für Veränderungsprozesse und sind neugierig, wie Digitalisierung Arbeitsprozesse neu definiert? Als Digital Mover im Tiefbauamt übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die digitale Zukunft aktiv voran. Sie verbinden technologische Innovationen mit organisatorischer Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden auf dem Weg in die digitale Zukunft mitgenommen werden.

• Sie wirken aktiv bei der Umsetzung und Fortschreibung der amtsspezifischen Digitalisierungsstrategie mit
• Sie behalten den Überblick über den Sachstand amtsspezifischer Digitalisierungsprojekte und sorgen für eine transparente Kommunikation und Dokumentation der Fortschritte
• Sie planen und steuern digitale Veränderungsprozesse mit dem Fokus auf die Einbindung und Information unserer Mitarbeitenden
• zu Ihren Aufgaben zählen die Gestaltung des Veränderungsmanagements mit Schwerpunkt in der Digitalisierung sowie der Evaluierung dessen Bausteine und Identifikation von Potenzialen zur weiteren Optimierung und Anpassung
• Sie leiten den Arbeitskreis Digitalisierung im Tiefbauamt und vertreten das Amt im stadtweiten Netzwerk der Digital Mover

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (Public Management, BWL, Digital Transformation) oder ein vergleichbarer Abschluss(bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• Leidenschaft für digitale Prozesse und ein ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in Bereichen wie Change-Management, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil
• technisches Verständnis und die Fähigkeit, digitale Trends und Tools zu identifizieren – ohne selbst IT-Spezialist/‑in sein zu müssen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeitende zu motivieren und für die digitale Transformation zu begeistern
• Teamplayer/-in mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• motivierte und innovative Kolleg/-innen, die auf eine zukunftsweisende Zusammenarbeit setzen
• eine Schlüsselrolle in unserer digitalen Transformation mit großem Gestaltungsspielraum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung, damit Sie sich in Ihrer Rolle kontinuierlich weiterentwickeln können
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

STBL1_DE