Dienstleitung Teilhabe und Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen.

Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege und Teilhabe & Erziehung, überführt.

Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!

Willkommen im Team als

Dienstleitung Teilhabe und Hilfen zur Erziehung (m/w/d

• Sie führen den Dienst Teilhabe und Hilfen zur Erziehung und sind mit ihrer nachgeordneten Teamleitung für die aufsuchenden Hilfen nach § 35a SGB VIII, Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche gemäß SGB IX, sowie für Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII), insbesondere SPFH (§ 31 SGB VIII) und Erziehungsbeistand (§ 30 SGB VIII) verantwortlich
• Sie unterstützen und stärken die Persönlichkeit der Kinder und Jugendlichen, bauen Benachteiligungen ab und verbessern die Erziehungsfähigkeit der Eltern und entlasten diese in kritischen Situationen
• Sie unterstützen die Familien bei der Bewältigung von Problemen, bei dem Erlernen von unterschiedlichen Konfliktlösungsstrategien und stärken bzw. erweitern die erzieherischen Handlungsmöglichkeiten
• In der Eingliederungsförderung begleiten Sie Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischen, intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen unter Berücksichtigung der aktuellen und individuellen Lebensumstände
• Sie verantworten den Standort Kiedrich, sowie ab 2025 die Standorte Rüdesheim, Idstein und Wiesbaden
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Kinder und Jugendlichen, Eltern, Behörden und weitere Partner
• Sie verantworten die Prozess- und Ergebnisqualität Ihres Dienstes und entwickeln diesen gemeinsam weiter

• Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sonderpädagogik (BA/MA/Diplom)
• Sie besitzen Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe
• Sie bringen Leitungserfahrung mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse zum einschlägigen Leistungs- und Verwaltungsrecht
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus
• Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit
• Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw. Konfliktlagen
• Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

• eine Bezahlung auf Basis der AVR Caritas
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein modernes, junges Unternehmen
• mind. 50% Freistellung für Leitungsaufgaben
• interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Supervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team