Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung übernimmt Schlüsselaufgaben, u.a. in den Bereichen Finanzen, Personal, Gebäudemanagement und IT. Neben diesen Querschnittsaufgaben bietet das Dezernat auch direkte Dienstleistungen für die Bevölkerung an, darunter Fahrzeugzulassungen. Zudem ist das Dezernat für die kreiseigenen Schulen verantwortlich.

Das Landratsamt Konstanz sucht ab Mai 2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dezernentin oder Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung.

• Als Mitglied der Leitungsebene gestalten Sie maßgeblich die Zukunft des Dezernats, zu dem die Fachämter „Personal und Innovation“, „Hochbau und Gebäudemanagement“, „Kämmereiamt“, „IT und Zentrale Dienste“, „Straßenverkehr und Schifffahrt“ sowie „Schulen und Bildung“ gehören.
• Sie entwickeln strategisch und konzeptionell Leitlinien und Grundstrukturen des Landkreises in Abstimmung mit dem Landrat und den Gremien weiter.
• Sie steuern komplexe Projekte, koordinieren den Dienstbetrieb im Schnittstellenbereich der dezernatsangehörigen Ämter und sind wirkungsvolles Bindeglied zwischen dem Landrat und den Fachämtern.
• Ihnen obliegen das Controlling und die Steuerung der Aufgaben, die Budgetverantwortung und die Budgetberichterstattung.
• Sie bereiten Gremienbeschlüsse verschiedener Ausschüsse und des Kreistags vor.
• Sie vertreten den Landkreis in internen und externen Gremien sowie bei offiziellen Anlässen.

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer Leitungsposition mit, idealerweise im Bereich der Kommunalverwaltung.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in Führung und Management und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch einen zeitgemäßen Führungsstil.
• Sie sind versiert im Umgang mit politischen Gremien und zeichnen sich durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten aus.
• Sie kommunizieren proaktiv und vertreten die Interessen des Landkreises und Ihres Dezernates überzeugend gegenüber Politik und Öffentlichkeit.

• Verantwortungsvolle Position: Eine anspruchsvolle Aufgabe, vergütet bis Besoldungsgruppe B 2 LBesO BW im Beamtenverhältnis bzw. eine vergleichbare Vergütung bei Tarifbeschäftigung.
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Starke Unterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
• Optimale Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.