DevOps Engineer Operations / Development (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

DevOps Engineer Operations / Development (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 14.11.2024

Eingruppierung: E 11 TVöD / A 11

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15355

Ihr Einsatzbereich

IT@M, KVR-Services 2, Agnes-Pockels-Bogen 33

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

Als DevOps Engineer finden Sie sich in einem spannenden Aufgabenumfeld wieder, das sowohl das Optimieren bestehender Applikationen als auch das Umsetzen / Planen und Implementieren von IT-Lösungen beinhaltet. Im Zuge der DevOps übernehmen Sie zudem das Betreiben auf Linuxservern, welches auch das Analysieren und Beseitigen von Störungen (Service-Requests, 2nd- / 3rd-Level-Support etc.) umfasst.

Zu Ihren Aufgaben gehört der Betrieb und die Wartung von IT-Systemen für die im Servicebereich KM13 betreuten Fachverfahren (Gewerbe, Waffenwesen, Ordnungswidrigkeiten u. v. m.). Dazu gehören Monitoring und Störungsbehandlung, das Sicherstellen von geforderten Verfügbarkeiten, die Durchführung von Lifecyclemaßnahmen und das Einspielen neuer Releases. Im Bereich Development planen, implementieren und testen Sie neue Anwendungen gemäß den Anforderungen der Fachbereiche, erweitern und pflegen bestehende Anwendungen, und führen Optimierungsmaßnahmen durch.

Bei all diesen Tätigkeiten arbeiten Sie stets zusammen mit Ihren Teamkolleg*innen, sowie in enger Abstimmung mit unseren Kund*innen im Kreisverwaltungsreferat und der Branddirektion, den externen Produktherstellern, den internen und externen Partnerverfahren sowie unseren Infrastruktur-Teams.

Gelegentlich verlangt es die Tätigkeit, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten Dienst zu leisten. So kann es vereinzelt zu Wochenendarbeit oder Rufbereitschaft kommen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder das erfolgreich abgeschlossene städtische Qualifizierungsprogramm IT-Q oder Sie sind Tarifbeschäftigte*r und haben sich bereits vor dem 27.01.2010 in der dritten Qualifikationsebene befunden; jeweils mit mehr- / langjähriger (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
  und
• mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung in der Administration von IT-Lösungen und/oder der Softwareentwicklung mit Java / JavaScript

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Life-Cycle-Management von Fachanwendungen, Kenntnisse des typischen Technologiestacks, der modernen IT-Lösungen zugrunde liegt, wie z. B. im Zusammenspiel von Datenbanken (Oracle), Application Server (JBOSS), Middleware (Apache Tomcat, Openshift) und Fat- / Web-Client, Linuxserver und damit verbundene Skriptsprachen (Bash) und/oder mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java / JavaScript
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Von Vorteil sind

• Erfahrungen im Lieferantenmanagement
• Kenntnisse in Vaadin, vue.js, Git, GitLabRunner, KeyCloak

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.032,38 bis € 5.975,19 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement