Datenschutzbeauftragten (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle Datenschutz ab sofort die Stelle eines

Datenschutzbeauftragten (w/m/d)

im Bereich Kirchengemeinden und selbstständige Einrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39,0 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

• Übernahme der Funktion des betrieblichen Datenschutzbeauftragten nach den Bestimmungen des „Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz“ (KDG)
• Die Überwachung des kirchlichen Datenschutzes in den Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbänden
• Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen sowie aller Haupt- / Neben- und Ehrenamtliche Mitarbeitenden im Bistum Münster bei der Verarbeitung personenbezogener Daten
• Beratung zur ordnungsgemäßen Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen mit deren Hilfe personenbezogene Daten verarbeitet werden
• Unterweisung in der Verarbeitung personenbezogener Daten tätiger Personen zu einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen; z. B. Planung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Sensibilisierung
• Dokumentation der Maßnahmen zum betrieblichen Datenschutz und Bereitstellung themenbezogener Unterlagen
• Begleitung der Verantwortlichen bei der Durchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen

• Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung oder gleichwertige Qualifikation in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
• Nachweis über die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit i. S. v. EG 97 Abs. 3 DSGVO bzw. analog § 36 Abs. 6 KDG
• eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes nach Erlangung der o. a. Qualifikation
• (vertiefte) Kenntnisse der Aufgaben und Arbeitsweise einer Kirchengemeinde, möglichst aus eigener Erfahrung
• IT-Kenntnisse, um den datenschutzkonformen Einsatz von Softwareanwendungen etc. beurteilen / sicherstellen zu können
• Auditmanagement (Planung, Durchführung, Analyse)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit konzeptionellem Denken, einer strukturierten Arbeitsweise, Diskretion, Fingerspitzengefühl und soziale Kompetenz
• Identifikation mit den Zielen des Bistums und Kenntnisse kirchlicher Strukturen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zum Datenschutz

• eine angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.