Controller/in (m/w/d)

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller/in (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzten und bietet eine Vergütung nach TVöD VKA.

Als zentrale Drehscheibe für Finanzen und Controlling arbeiten wir im TBZ daran, fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und die digitale Transformation voranzutreiben. Unsere unternehmensübergreifende Abteilung im Controlling/Rechnungswesen gestaltet finanzielle Prozesse effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert. Wenn Sie Lust haben, in einem modernen und dynamischen Umfeld die Entwicklung des TBZ mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Weiterentwicklung interner Abläufe sowie bestehender Controlling-Instrumente und Reporting-Systeme
• Optimierung des Investitionscontrollings und Monitoring von Investitionsprojekten
• Proaktive Beratung und Unterstützung von Abteilungs- und Bereichsleitungen sowie der Geschäftsführung
• Begleitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen:
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplanes:
• Kommunikation und Abstimmung mit dem Beteiligungscontrolling der Konzernmutter
• Erarbeiten der neuen Nachhaltigkeitsberichte nach der CSRD-Richtlinie der EU

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, WI) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Optimierung und Neugestaltung von Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Wünschenswert: Erfahrung mit BusinessCentral von Microsoft und/oder dem Excel-Add-In Jet
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität

• Zahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• extra Altersvorsorge
• Jobticket
• Unterstützungskasse
• Fahrradleasing
• umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Kollegialität
• sicherer Arbeitsplatz